Comment sensibiliser vos collaborateurs au tri des déchets ?

• 1. Implantation et Identification des Meubles de Tri
• 2. Guide de tri et signalétique
• 3. Ambassadeur / Responsable de la gestion des déchets
• 4. Suivi & Bilan régulier des performances
• 5. Activité de team bulding autour de l’Economie Circulaire
• 6. Méthode bonus : La sensibilisation en continue avec Hubency

Mettre en place des contenants pour le tri des déchets en vue de la valorisation est une mesure obligatoire dans le cadre de la loi AGEC. Au-delà de contenir les différentes familles de déchets rencontrées sur site, leur objectif doit également être de faciliter le dernier geste des collaborateurs avant de se séparer de leur déchet. Il est recommandé d’adopter un code couleur afin de différencier en un coup d’œil les différents contenants. Bien qu’il n’y ait pas de code couleur obligatoire à adopter en entreprise, il est judicieux de reprendre ce que nous rencontrons au quotidien dans les foyers ou dans l’espace public afin de faciliter la compréhension des collaborateurs. Enfin, pensez à marquer les différents contenants par le flux de déchets qu’il doit contenir en y ajoutant idéalement une image ou un pictogramme.

Très souvent, les erreurs de tri sont causées à la suite d’une incompréhension des consignes partagées ou par inadvertance plutôt que par un manque d’implication des collaborateurs. Le respect des consignes de tri des déchets nécessite qu’elles soient assimilées dans la durée, jusqu’à en devenir un automatisme pour les collaborateurs. Pour y parvenir, l'affichage des consignes de tri doit être clair, voire ludique, et présent sur chaque zone de tri. Ils doivent rappeler instantanément le geste adéquat pour éviter toute contamination des différents bacs. Voici quelques astuces pour réussir votre communication autour des poubelles de tri :

• Affichage en couleur
• Utilisation d’images explicites, d’illustrations ou pictogrammes
• Inscription du type de déchets acceptés et des déchets refusés

Pour renforcer la communication sur les consignes à respecter, le guide tri peut faire office de bras armé pour accompagner vos collaborateurs dans cette phase d’acculturation. Selon les spécificités de chaque déchet, ce guide sera un appui pour rappeler le bon geste de tri à adopter et expliquer l’impact du tri à la source sur la fin de vie du déchet.

Pour favoriser l’engagement et la sensibilisation des collaborateurs à la gestion des déchets et au tri à la source, nommer des ambassadeurs dédiés est une pratique qui favorise le changement au sein d’un collectif. Les ambassadeurs nommés sont responsables de la mise en place et du suivi des dispositifs de tri. Ils s'assurent que les consignes sont respectées et que les équipements de tri sont bien utilisés. Ils ajustent également les actions en fonction des retours des collaborateurs, garantissant ainsi une amélioration continue. Leurs rôles d’ambassadeurs peuvent les conduire à organiser des ateliers et des sessions de formation pour informer les collaborateurs sur les bonnes pratiques de tri et sur l'importance de la gestion des déchets. Cette formation régulière est essentielle pour maintenir un haut niveau de sensibilisation et d'engagement. Les ambassadeurs servent de point de contact entre les collaborateurs et la direction. Ils collectent les suggestions et préoccupations des employés, et communiquent les avancées et les succès du programme de gestion des déchets. Cette communication bidirectionnelle est vitale pour maintenir l'adhésion et la motivation des collaborateurs.

Réaliser un bilan régulier des performances de tri et de valorisation des déchets est primordial pour mesurer l’efficacité du dispositif mis en place. Selon les tendances observées, des mesures correctives peuvent être adoptées. Ces mesures correctives peuvent se traduire par une réadaptation du dispositif de tri ou alors par un renforcement de la communication autour des gestes de tri à adapter. Présenter les résultats mensuels, trimestriels ou annuels aux collaborateurs est un excellent moyen de pleinement les impliquer et de leur rendre compte des résultats des efforts fournis au quotidien. Pour ne pas impacter négativement leur implication, veillez à adopter une posture positive, mettre en avant les chiffres encourageants et insister sur le devenir des déchets grâce au bon geste de tri effectué par leur soin. Si besoin, conclure sur les axes d’amélioration qui vous permettraient d’accéder au niveau supérieur, de quoi rebooster leur motivation avec un peu de challenge.

La sensibilisation peut aussi se faire à travers des ateliers, des jeux ou des activités de team building. De nombreuses activités fleurissent autour de la sensibilisation des entreprises aux enjeux environnementaux. La plus connue, la fresque du climat a déjà sensibilisé plus d’un million de citoyens au défi climatique. Dans le même principe, s’est développé la fresque de l’Economie Circulaire, un atelier collaboratif qui permet de comprendre les enjeux de transformation de notre système de production-consommation linéaire vers un modèle plus vertueux : l'économie circulaire. Un changement de paradigme qui remet au centre la question de l'utilisation des ressources naturelles ainsi que la gestion des externalités, déchets et pollutions, générées par nos modes de vie.

Conscients du rôle crucial que portent les salariés dans la réussite d’une politique de gestion des déchets en entreprise, nous avons développé un organisme de formation dédié à la sensibilisation de vos collaborateurs, avec pour objectif principal de maximiser vos performances de tri et de valorisation des déchets. Grâce à notre plateforme ONESTY+, vos équipes bénéficient d’un accès illimité à des modules de formation choisis selon vos besoins, avec la possibilité d’en créer de nouveaux adaptés à votre activité. De plus, notre organisme de formation certifié QUALIOPI propose des sessions animées par nos experts, couvrant la gestion des déchets et des sujets spécifiques à l’Économie Circulaire.

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